Servizi

Ricerca e Selezione

 MCEXECUTIVE gestisce, ogni progetto di ricerca, con un attento  Processo di Analisi del contesto societario e del lavoro : job, riferimenti organizzativi, organigramma, mercato, contesto operativo, clima aziendale, percorso di carriera, concorrenza.

 MCEXECUTIVE utilizza una specifica Metodologia di Ricerca e Selezione che garantisce ai nostri clienti un risultato perfettamente in linea con gli obiettivi aziendali.

 MCEXECUTIVE utilizza oltre i colloqui individuali, moderni strumenti attitudinali per inquadrare con sicurezza ogni aspetto professionale e caratteriale dei candidati che presentiamo.

 MCEXECUTIVE unisce gli elementi ricavati dalle diverse tipologie utilizzate ed elaboriamo un profilo completo del candidato. Succesivamente, alla presentazione della rosa dei migliori candidati, seguiamo attentamente tutto il percorso di inserimento in azienda, affiancando puntualmente il cliente.

Practice

In nostri consulenti hanno acquisito delle marcate competenze in una o più di questi settori:

Industriale:

automotive, ricambi, primo impianto, automazione, applicazioni elettriche, OEM, engineering

Farmaceutico e Chimica:

OTC, medical devices,  industrie farmaceutiche,  industrie della chimica, della gomma e della plastica.

Servizi finanziari:

banca e assicurazioni, private equity, finanza.

Digital:

New Media, Internet, Web, IT,Sw,Hw.

OIL & GAS

Logistica e trasporti

Moda e lusso

GDO

Mapping

Questa metodologia consente, in modo altamente riservato, di eseguire attività d’intellingence per reperire notizie riservate.

 

MAPPING

L’ambito delle risorse umane favorisce il recupero di molte notizie, reperibili sul mercato, fruibili per la comprensione delle strategie dei mercati Italiani ed Internazionali.

Il nostro servizio di “MAPPING” permette di soddisfare le richieste di coloro che hanno la necessità di avere informazioni concrete e dettagliate sul mercato e/o i concorrenti.

 Interpretare i modelli organizzativi, del mercato, aiuta la comprensione nel dettaglio delle modalità adottate dai concorrenti, per comprendere al meglio il business, ottenendo notizie utili per il board.

 

METODO “MCINTELLIGENCE”

Identifichiamo, con il cliente, gli obiettivi aziendali da raggiungere, successivamente sarà identificato un progetto (MCI) con lo scopo di condividere le aziende da coinvolgere nel “mapping” ed in relativi profili professionali da validare .Nella fase di “intelligence” saranno classificati tutti i dettagli atti a soddisfare le esigenze del cliente.

 La riservatezza è sempre il nostro punto di eccellenza.

 

Head Hunting

Questa metodologia riguarda la ricerca di personale altamente qualificato, allo scopo di incrementare il proprio organico e di individuare le risorse idonee alla posizione.

Merger & Acquisition

la ns. Società realizza Progetti di Consulenza e di M&A per acquisizione di Studi Professionali e Società,

seguendo con estrema riservatezza e professionalità tutto il processo, fino alla firma degli accordi.

Formazione

L’attività formativa è fortemente specializzata nella realizzazione di percorsi formativi altamente qualificati per le funzioni aziendali:

Risorse Umane - Vendite - Amministrazione - Produzione - Comunicazione - Commerciale - Logistica

Nuovi corsi di formazione di Istituto R.P. RIBEN

Counseling

L'attività di counseling è lo strumento privilegiato in tutte le circostanze in cui è indispensabile valorizzare e potenziare le risorse personali e attivando nuove possibilità di azione.

I nostri Psicologi del lavoro, esperti facilitatori di processo fanno leva su alcuni incontri individuali e risultano particolarmente utili:

  • feedback post Valutazione del potenziale
  • alla conclusione di un processo di Valutazione delle Prestazioni
  • analisi di Bisogni formativi
  • analisi per orientamento Professionale

Consulenza

L’attività di consulenza copre l’area organizzativa, ristrutturazione di aziende, la funzione del personale in tutti i suoi aspetti.

Siamo in grado di definire progetti ad-hoc riguardanti l’organizzazione.

  • descrizione delle posizioni
  • definizione organigrammi
  • carichi di lavoro
  • analisi dei processi
  • analisi del clima

Consulenza commerciale

Mc Executive con il suo team è in grado di supportare l’azienda nella verifica dell’attività commerciale, partendo dal modello commerciale utilizzato, fino ad arrivare alle reingegnerizzazione dell’attività di vendita.

Mc Executive è inoltre in grado di supportare l’azienda nella costruzione o nella ricostruzione della rete di vendita.


Questo non solo nel processo selettivo dei soggetti costituenti il network di vendita secondo le peculiarità della mission aziendale, ma anche di tutte le fasi successive, essendo fermamente convinta di poter fornire un supporto di qualità in ognuna di esse:

·       Selezione della rete commerciale
·       Formazione
·       Affiancamento con venditori esperti
·       Verifica dei risultati ottenuti            
·       Conferma finale nel network

Sviluppo dei talenti

 EXPERTISE (che cosa fa)

- Coaching Supervision

- Business-Executive Coaching&Counseling (possibile integrazione con ricerca accademica Neuroscienze)

- Change Management Advisory

- Life Coaching

- Mediazione professionale

PRACTICE (come lo fa)

- DeGa/Mcexecutive a seconda dei bisogni dei Coachee e degli input di sviluppo ricevuti, prima di passare

  all'azione per il cambiamento, li coinvolge in un dialogo (individuale e/o di Team) profondo e generativo,

  favorendo la messa a fuoco e la valutazione dei loro comportamenti e la riflessione sulle conversazioni

  emergenti in un contesto organizzativo e di business in continua evoluzione.

  Il dialogo/percorso prevede quattro fasi:

  avvio, progettazione dello sviluppo, sviluppo, Check-Out.

  DeGA/Mcexecutive favorisce quindi lo sviluppo di leader-executive riflessivi mantenendo la focalizzazione

  sul Business e l'orientamento all'azione. (http://degacoaching.vpsite.it/Chi-Siamo.html)

Informativa alla privacy CANDIDATI

 Nota informativa sul trattamento dei dati personali.

(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

 

 

1.Titolare

La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Mcexecutive Divisione di Management Concepts s.r.l., società con sede legale in Milano, Via Cappuccini, 4 in persona del suo legale rappresentante.

 

2.Responsabile del trattamento

Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Luigi Pedrazzi, legale rappresentante di Management Concepts s.r.l.

 

3. Finalità del trattamento

La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Mcexecutive Divisione di Management Concepts s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale.

 

4. Modalità del trattamento

Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

 

5. Tipi di dati raccolti

I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

 

6. Raccolta dei dati

La raccolta dei dati avviene mediante invio a Mcexecutive Divisione di Management Concepts s.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

 

6.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Mcexecutive Divisione di Management Concepts s.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

 

6.2 Nel caso un selezionatore di Mcexecutive Divisione di Management Concepts s.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati, anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche ed a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore, oltre che valutare il profilo del candidato, propone l'azienda al candidato stesso.

Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Mcexecutive Divisione di Management Concepts s.r.l., non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

 

7. Conservazione dei dati

Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 3 (tre) anni nell'archivio Mcexecutive Divisione di Management Concepts s.r.l. dopodiché verranno distrutti.

Mcexecutive Divisione di Management Concepts s.r.l., si riserva il diritto di distruggere i CV o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.

Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.

 

 

8. Diritti dell'interessato

L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:

diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.

diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.

diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.

diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

 

Pari opportunità

Mcexecutive Divisione di Management Concepts s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.

Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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