Marco Bonora

Dopo una carriera nel mondo dell’Information Tecnology nel 2011 fonda una sua società di Coaching, Formazione e Selezione.

Oltre all’intera parte di strategia, dello screening e dell’acquisizione di talenti, ha erogato formazione come esperto in intelligenza emotiva, autostima, assertività, gestione dei conflitti, team building, convinzioni limitanti, introversione.

Ha scritto un libro pubblicato da Sperling & Kupfer nel 2016 intitolato “Introversi è meglio”

Dal 2014 aiuta le aziende a trovare risorse con competenze professionali e umane adeguate a coprire con successo posizioni aziendali strategiche.

Ha forti competenze nel reclutamento strategico, analisi dei dati HR, candidate journeys, digital recruiting.

Con McExecutive opera nella ricerca e selezione di profili executive, midle manager e progetti complessi di ricerca, selezione e retention.